第32节 (第1/3页)

    ??她微微抬起眼皮，看向的却是没有说过一句话的娄副总。

    ??娄副总没有笑，而且神情肃穆，他和她一样，都知道这是在打仗，也和她一样，都在等对方出手。

    ??这四年，酒店里的人没少议论，说尤玮是娄副总的情人，说她早晚会成为娄小轩的后妈。

    ??尤玮没在乎过。

    ??她的确靠着娄副总，没有他四年前抛出的橄榄枝，她也不会有这么多机会。

    ??到了这一刻，在这间会议室里，尤玮能靠拢的依然只有娄副总。

    ??行政部属于娄副总的职权，尤玮是娄副总最得力的干将，就像是一把利刃，一旦这把利刃钝了，失去攻击的能力，它就会被毫不留情的丢在地上。

    ??所以每当这种时候，尤玮都非常清楚的知道，自己绝不能退缩，不能让步，甚至要步步紧逼，跟对方同归于尽。

    ??只要对方怕了，她才有赢面。

    ??……

    ??尤玮站起身，神情冰冷，目光里带着刀刃，直接看向方副总：“方副总让我提意见和建议，我敢提，不知道在场的各位敢听么？”

    ??就这一句话，吓了众人一跳。

    ??陈经理第一个站起来反弹：“尤玮，你再说一次，有没有礼貌你！”

    ??尤玮却懒得理他，依然在对方副总说：“耀威评为星级酒店，靠的是一线员工的齐心努力，现在不需要了，说改就改，说换就换，请问你拿我们当什么，棋子，还是工具？”

    ??陈经理指着尤玮，要破口大骂。

    ??副总却摆摆手，让他稍安勿躁，然后站起来，笑着对尤玮说：“我知道，这次改革受损最大的就是你的部门，你有情绪也很正常。我们也考虑到行政部的员工们辛苦劳动，所以集团也决定给予相应的补偿，你可以看看企划案，这上面白纸黑字写着，会补偿三个月的工资。哎，我也很为难啊，我也想为你们争取啊，可是形势如此，你在这里质问我也没用。再说，目前这只是计划阶段，集团并没有打算一口气裁掉这么多人，凡事都要循序渐进，裁掉三分之一的人只是最终的目标，不是一气呵成。而且你身为中级管理层，或多或少也该体谅一下集团……”

    ??“顾全大局”是每一个管理层都在尽力扮演的角色，方副总巧妙地扮演着游说者，苦口婆心，好像很想说服眼前这个不讲理，还跟他呛声的行政部主管，也让大家都看到他夹在中间的为难之处。

    ??说到演技，方副总是佼佼者。

    ??在座有的人摇头叹息，有的人试图规劝尤玮，有的人事不关己，还有的人正在手机上发消息。

    ??直到娄小轩站起来，冷笑着说：“尤经理，我们企划部照章办事，上头下达指令，我们也不能违抗。我知道你很重视行政部，可是你也不能强行违抗，一旦这份企划案执行起来，你能保得住几个，还不如先照顾好自己。”

    ??尤玮看了回来：“你所谓的不能违抗，是建立在打碎别人饭碗的基础之上。你有没有想过贸然出这样一份企划案，后果会是什么？接到辞退通知的员工，会愤怒，会不安，甚至有可能做出过激行为。这种时候需要做的是安抚，是补偿，可是企划部拟定的补偿只是三个月的薪水，你知道这个数字会引起怎样的反弹么，你明白这种不痛不痒的补偿会适得其反么！”

    ??话音落地，尤玮一把挥开桌上的企划案，离开座位，径自来到会议桌另一边的传真机面前。

    ??众人纷纷倒吸了口凉气，看着尤玮的举动。

    ??方副总脸色阴沉，陈经理不知所措，娄小轩的目光直勾勾追过去，不知道她要玩什么。

    ??然后，尤玮当着所有人的面打了一通电话。

    ??她就问了四个字：“签好了么？”

    ??接着又说：“